Contrato fijo discontinuo, ¿qué hacer ante la falta de llamada del empleador?

Ser un trabajador fijo discontinuo significa que un trabajador tiene un empleo estacional recurrente y se encuentra de alta en la Seguridad Social en las épocas en los que lo necesita la empresa empleadora.

En la época que no está de alta puede trabajar en otra empresa o acogerse al paro.

Marca la diferencia una llamada telefónica de la empresa.

Lo que caracteriza este tipo de contrato fijo discontinuo es que después de un tiempo de inactividad, el trabajador es llamado de nuevo por el patrono para realizar el trabajo estacional.

Es el típico contrato de la hostelería o el del socorrista que cada año es contratado para cuidar a los veraneantes en la playa.

O el caso de la dependienta que cada año es contratada para la campaña de navidad o la de verano.

¿Qué pasa si eres un trabajador discontinuo y no recibes la llamada para incorporarte de nuevo a tu actividad laboral tras el periodo de inactividad?

Es un despido improcedente.

Conocer tus derechos y hacerlos valer requiere que estés informado y bien asesorado.

Visión Legal 360º te apoya legalmente para que cobres la indemnización legal correspondiente.